定年後、同じ会社で再雇用とか嘱託で働く場合、 一般的には、給料は半分位ですか それとも７掛け程度でしょうか。

Question

定年後、同じ会社で再雇用とか嘱託で働く場合、
一般的には、給料は半分位ですか
それとも７掛け程度でしょうか。

Answer 1

雇用保険には高齢者継続雇用給付制度があります。定年退職前に一定の期間雇用保険に加入していると給付されます。この制度は定年前の６ヶ月の平均賃金の７５％以下になれば支給されるもので、退職前平均賃金の７５％～６１％ならば７５％になるような計算で６１％未満は平均賃金の１５％が支給されます。従ってこの制度を企業が有効に利用するためには平均賃金の６０％へ減額すると一番効率のよい使い方ができることになります。６０％の中には手当等も含まれますので基準内賃金は半分ぐらいになってもおかしくはないでしょう。このことから大多数の企業がご質問のような事となるのではないのでしょうか？