今とあるスタートアップ企業に入ってますが、従業員の大半がやたらと貧困気味なのが妙に気になっています。

Question

今とあるスタートアップ企業に入ってますが、従業員の大半がやたらと貧困気味なのが妙に気になっています。以前は、テレアポをしており取った件数が多ければインセンティブがプラスで入ってくるという話を聞いていましたがその後は入ってくる様子がなく、支払うためのキャッシュフローが悪くて出せないと言われ結局出ないままとなってしまいました。

で、社員全体を見て思ったのが貧乏な20代社員が自分含めえらく多いと感じるのです。中には全財産6千円でやり切ってる方もいました。
そして、社用携帯は楽天モバイルですがそれもなんと実質自腹です。
2万円分のポイントが帰ってくるキャンペーンを使っての携帯の所持となってますがその時の支払いは社員の自腹ですしそもそも現金でもない期間限定のポイントで解決されるのは正直いいとは思えないです。

自分は大卒でコロナ渦の中で業務縮小により退職してから一時のバイトの流れでそのまま正社員採用となりましたが、実質的にバイトの期間7か月後に正社員、そして4カ月後位に月18万からたったの21万円へと給料が底上げされました。
この底上げの件も、本来は3か月の試用期間を経てての21万へのアップのはずが、自分の場合は実質一年以上も先となってしまいました。

とは言え、給与態勢も日当で支払われているため祝日の多い月には来月の給与は悲惨なほど低くなってしまうのです。ですが、月18~21万円と決まってて働いてる日数が日割りで18~21万より高くなる場合でも18~21万円より高くなることがならないように設定されています。（チラッと聞いた話では会社に都合のいい社労士を雇おうと考えてるとのこと。都合いい社労士ってアウトなのでは？）

社長からは去年バイトの時から正社員登用の話を持ち掛けられた時には将来的に結婚なども想定して1年後には月30万を出せるようにするといった話だったのですがとてもそのちょうど一年後の今、給料を見ても30万円からは程遠すぎます。

留学経験もあって語学には自信もありますし、英語試験でも高得点をとっておりその腕を買われて英語に関する仕事の話も先の先へと見送られ続けており自分の価値が安く感じてとても憂鬱です。
ここで勤務し続けてただ安く使われるだけではと内心心配ですが、去った方がよろしいと思いますか？

Answer 1

日給であり約束のインセンティブもなし、会社携帯は自腹、 憂鬱な環境にあるようですから 経済的にも精神的にも 普通に働ける会社に 移った方が 良いと思います。

Answer 2

転職した方がいいです。
日給制なのは変ですし、出勤日数分の日給が出ないのはなお変です。