解決済み
妊婦さんにどこまで気を使わなければいけないですか? 40代女です。 現在、後輩が妊娠8ヶ月ですがフルタイムで働いています。その子とは、部署は同じですが別の棟で仕事をしていて、毎日、徒歩5分ぐらいの距離をみんなで行き来していました。 妊婦だからと言って、フルタイムで今までと変わらないお給料やボーナスをもらっているので、 今まで通りファイルなど10冊ほど持たせて行き来させていたりしたら、 上司に呼び出され、「妊婦だからストレスを与えないように。重たいものを持たせるな。言い方もキツくないか」などと注意されました。 それを同じ部署で違う仕事をしている、同じ年の主婦の方に言ったら、「言い方は前からキツいなと思ってた。妊婦さんになったら、色々不安もあって、もっとストレスがたまるんだよ。あなたが物を持っていくのが嫌なら、私は関係ない書類だけど運びます」と言われ、その方とも気まずくなり、それ以来話していません。 私は、独身で子供がいません。別の上司から、「ひがむな」などと言われ、私自身も落ち込んでいます。 同じお給料ならば、仕事量を減らすのはおかしいと思いますし、彼女はヨガやウォーキングもしたり運動を毎日しているとのことで、それなのに仕事量だけは減らすとかは、おかしいと思いました。今までと同じように、平等に扱っていただけです。 どう思いますか。会社の妊婦さん、どこまで気を遣えばいいんですか?
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世の中の風潮ですよね、妊婦なら気遣ってやらなきゃいけない、無理はさせてはいけないなどなど。 妊婦に触れるな、爆発するぞと私は常々思って仕事してます。こちらが、どんなに正論並べたとしても妊婦にちょっと注意しただけでこちらが悪くなる世の中です。私は妊娠経験もありますが当時から体調不良でも隠しできないことのみ申し訳ないけどこれはできないとはっきり自分の体調に合わせ申し出て助けてもらいました。それ以外は他の方と変わらない仕事こなしてました、もしくは自分の仕事を代わりにしてくれる方の仕事を率先してやるなどしましたよ。助けられて当たり前の妊婦さん、過保護すぎる上司には嫌な気分になるのは私も理解できます。そのファイルがどの程度の重さかは分かりませんが本人が持たないと言わないなら妊婦さんの自己責任かと個人的に思いますよ。あなたにちくちくいう上司にも疑問は感じますが妊婦に触れると爆発します。気に食わないように思ってもそっとしとくのがいいかと、後はこちらからは話さないとかですね、挨拶はもちろん、向こうから話しかけてきたら普通に返す努力は必要ですがその他はこちらから何も言わないでニコニコしてればいいんですよ。それが爆破しないための手っ取り早い方法です。相手を変えようとしてもそれは無理な話しです、何せ相手は正義を振りかざした勇者たちですから。
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そうですよね。 同じ給料なのに仕事量を減らせる 必要はないですよ。 それが嫌なら本人も辞めればいいことです。 ただ、それを辛そうだから少し手伝ってあげようと思える気持ちがあるかどうかです。 主さんが手伝う気がないならそれでいいと思います。 私も9ヶ月まで働いてましたけど 同じ給料なので、無理してでも 妊娠前のようになるべく動くように していましたよ。 気にかけてもらった時は お言葉に甘えていましたが、、、 手伝う手伝わないは 個人の自由なのに 会社側から強制されるのもどうかと 思いますね。
6人が参考になると回答しました
え…… 私も40代独女ですけど、これ釣りにしか思えないんですけど ガチならかなりヤバイですよ、質問者さん。 まあ釣りだと思うけど。 私の周囲には類友独女がたくさんいますけど みんな 自分は生まないけど 子育てする人や妊婦さんには手助けする気満々で 実際に率先して手助けしてる人達だらけですよ。 妊婦に気を遣わないのは男です。 妊娠は病気じゃないとか 給料は同じなんだから同じように働けとか 完全に「男の発想」 女は病気でも障害でももちろん妊娠でも 基本的に「共感」で社会を構成する生き物ですから 妊娠して体調が悪かったり精神状態が悪かったら 共感し、手助けをしようと考えるのが普通。 「妊娠は病気じゃない」と言われたら 病気じゃないなら治療もできない、苦しいよね、 と共感するのが「女」です。 びっくりした…… 男の釣りですよね、これ?
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