【至急です】

Question

【至急です】Aさんは、お菓子を製造するX社に正社員として就職しました。初任給は20万円で、勤務時間は9:00〜17:00で休憩時間はそのうちの60分です。1ヶ月に10時間を上限とする残業がありますが、あってもなくても毎月2万円の手当をさらに支給されます。入社して就業規則を見ると、X社の賃金の最低額は「21万円＋1ヶ月に10時間を上限とする2万円の残業代」と書かれていました。

Aさんは基本的に毎月いくらの賃金をもらえますか？

※交通費、家族手当などの個人の属性によって異なる賃金は考慮しないでください。

※「月の勤務日数」、「勤務先の都道府県」、「1日の残業時間」等の賃金算出の際に必要となる条件は自由に設定してもらって構いません。

※金額に至る過程を詳しく解説してもらえると非常に助かります。

長文になってしまい大変申し訳ございません。
回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

書いてある通り 初任給20万＋2万＝22万
ただ就業規則からみると 21万＋2万＝23万
はじめに書いてある給与は何を元にしているのか分かりませんが、例えば求人募集や面接で提示されたのであればその金額でしょう。就業規則を作成した時は21万だったのが変更したがまだ改訂されてないので差異があるのかもしれません。