転職活動中です

Question

転職活動中です転職活動中の者です。

転職活動中で、今日面接を受けてきました。

無事面接は終わったのですが、帰ってきて非常に後悔しています。

面接後に担当者から紙を渡され、「アンケート」みたいなものを書かされました。私は過去に２社の就業経験があり、１社は１年契約中の１年で辞め、家の事情で、もう１社は１年契約中の３ヶ月で辞めてしまいました。しかし、合格したいあまりに、その２社目の勤続期間を１年として、さらに退職の理由を「契約期間が終了したので」とそのアンケートに書いてしまったのです。

不採用になればきになることはないのですが、もし採用になって、今後働いていったとき、途中で上記がばれてくびになったりするのがいやです。

自分が悪いのはわかってますが、どうしたらいいでしょうか？正直に説明して謝ろうかとか考えています。。。

Answer 1

雇用保険に入っていなければ、ばれる事はないから問題なし！
企業もあなたの過去を暴こうなんて思ってもいませんから、大丈夫。

ただ、前職で雇用保険に入っていると、ばれる可能性がある。
でも、履歴書になんて書いたのさ？

履歴書とアンケートが違ってたらそれはそれでおかしいよな？

個人的には大幅な学歴詐称でもしてないかぎり問題ないよ。
私は企業の倒産などでかなり職場を変えましたが、正直言って昔のことなんてよく覚えてないですよ…
だから、中間の職務経歴について、雇用期間がかなりあやしい…

別に、何か向こう様がアクションを起こすまで、知らぬ存ぜぬでいいと思うよ。

ただ、どうせ嘘をつくなら、｢一年契約をしましたが、３ヶ月で契約打ち切りとなりました｣くらいのハッタリのほうがよかったと思う。
退職理由がどうであれ、退職したのだから適当な理由をつければいいんですよ…(職安担当者の言葉)
マジで言うけど、企業はあなたの過去を暴こうなんてしませんから！

Answer 2

職務経歴の詐称なので入社後に発覚した場合には、
会社側から懲戒解雇されても文句は言えません。

内定前に話すとまず不採用になるでしょう。しかしもし
内定が出てからだと結局言えないまま入社してしまう
可能性があります。
入社後もずっとビクビクしたまま働き続ける方が
辛いと思うので、今回の会社は縁が無かったと諦めて
どうして嘘をついたのかを正直に話した方が今後の為に
良いですね。