社会保険加入条件について教えて下さい。ハローワーク紹介で転職しました。試用期間３ヶ月は時給制でその後に正社員になるそうで…

Question

社会保険加入条件について教えて下さい。ハローワーク紹介で転職しました。試用期間３ヶ月は時給制でその後に正社員になるそうで、そこで社会保険加入するとのこと。勤務は9〜17時の8時間で休憩1時間(実働7時間)、週休２日制です。
週の労働時間40なら、バイトでも社会保険加入かと思ってましたが、休憩を引けば7時間×5日=35時間で条件を満たさないことになりますか？
できれば試用期間でも加入したいです。

Answer 1

【結論】
加入しなければならない。

【理由】
雇用形態の如何を問わず、通常の事業所では、所定労働時間が通常の労働者(フルタイムの人)の4分の3以上で加入しなければなりません。

また、社会保険は要件を満たせば、当然に加入しなければなりません。これを強制加入の原則といいます。

つまり、任意に加入するしないを決める事は許されません。

Answer 2

健康保険・厚生年金の加入条件は「所定労働時間（正社員の労働時間）の3分の2以上」です。
お勤め先の所定労働時間が記載されてませんが、恐らく条件は満たしてるでしょう。
ですので、原則会社は社保に加入しなければないりません。

ただし、実社会では「よくあること」です。
入社～3ヵ月程度で辞めちゃう人ってたくさんいるんですよね。
手続きが面倒なんです。
ですので、入社から２・3ヵ月経ってから加入申請するってのはよくあります。
まあ、会社と揉めても仕方ないので「お願い」してみてはいかがでしょうか？

Answer 3

その条件なら、入社日から被保険者です。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150518.html