会社の給料の締日が変わりました。 以前は１６日から15日締めの２５日給料払いでしたが、１日から月末締、翌月２０日支払い…

Question

会社の給料の締日が変わりました。
以前は１６日から15日締めの２５日給料払いでしたが、１日から月末締、翌月２０日支払いになりました。よって、１１月後半のみ１６日から３０日締めになり、基本給や手当が半分の計算になりました。残業代も1ヶ月働いた時は１時間あたり1260円でしたが、630円で計算されてました。残業代の単価、変わりますかね？？
同じ様に働いて半月で給料計算になったとわいえ、残業代の単価まで半額は納得いきません。
よろしくお願いします。

Answer 1

そもそも630円じゃどこの県の最低賃金にも違反です。
それくらい気がつくと思うのですがね？
単価は1260円で計算するのが正しいです。
会社の担当者にもう一度確認するよう伝えてください。
場合によっては、労基への相談も検討してみてください。
おそらく、給与ソフトの月平均所定労働時間数をそのままの設定にしていることが原因でしょうね。
正しくは、その月だけ月平均所定労働時間数も半分に設定しなければなりません。