傷病手当は、大雑把にいうと離職日の直近6ヶ月間に支払われた賃金の総額を基に支給額が決定されるので、基本給だけでなく、職能給、各種手当、通勤費、残業代などの一切が計算に含まれます。 傷病手当金の場合は違いますが、質問外なので省略します。
傷病手当金は4〜6月の残業込みの支給額の平均が計算根拠です。 傷病手当金よりもお得!休業補償の根拠!平均賃金の計算方法(労災申請体験談) https://shinobuzz.com/1162/ 労災じゃありませんよね? 仕事が原因の場合は労災となりますので労災申請してくださいね。
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