一次選考について

Question

一次選考についてこんにちは

私は大学三年生で、就活のため早期選考を受けています。
先日選考がweb面接で行われたのですが、その際直前にパソコンの更新が始まってしまい、スマホから受けることになってしまいました。
画面は台のような物にのせ、安定していたのですが、
・視線が下になってしまったこと
・画面で背景がななめってしまったこと
・カメラではなく画面を見てしまったこと
など、失態を犯しました…

こういうのって落ちますよね…
今後は気を付けますが、みなさんはweb面接でミスをしたことはありますか…？

Answer 1

キャリアコンサルタント資格保有者です。

一次選考お疲れ様でした。そしてweb選考前にパソコンの更新が始まってしまうという不運な中、スマホで臨機応変に対応したことは素晴らしいと思います。

質問者様からのご質問にありました

・視線が下になってしまったこと
・画面で背景がななめってしまったこと
・カメラではなく画面を見てしまったこと

ですが、さほど気にされなくても大丈夫だと思います。
何故なら、採用担当者はそういった部分を見ているわけではないからです。

中途採用の就職活動であれば職歴、スキル、資格など、即戦力としてふさわしいかを見極められますが、新卒採用の場合は企業研究、熱意、学生時代に取り組んだこと、志望動機などが最も重要視されます。

視線が泳いでいたり、画面が多少ずれていたとしても気にしないと思います。
逆にそんなことで不採用にしているような会社はレベル低すぎです。入社しない方が無難です。

一次選考でしたら、採用担当は人事の方かな〜と想像します。
二次選考は管理職だったりするケースが多いので、二次の採用担当者に
「視線が泳いでたので」「画面が斜めだったので」「目線が外れていたので」
なんて理由で不採用にしましたなんて報告されたら、
「お前は何を面接しているの？」
ってなります。よほどアホな会社でない限り、面接担当者となる方はしっかりされた方が選出されていますのでそこは安心して良いと思います。

前置きが長くなりましたが、冒頭でもお伝えしたように気にしなくて大丈夫です。
採用担当の方は質問者様の本音の部分であったり、企業研究されているか、志望動機はしっかりしているかなどの基本的なところをしっかりみてくれていると思いますよ。

不思議なことに面接がうまく行っても不採用になることがあるのです。
逆に上手くいかなくても、縁があると内定もらえたりするのです。

不採用だったとしても必要以上に落ち込まず、次の面接に活かして前向きにいきましょう。

就職活動、がんばってください！