有給休暇を使用する際に、理由を明確に書けと言われるのですがとても嫌です。

Question

有給休暇を使用する際に、理由を明確に書けと言われるのですがとても嫌です。かと言って嘘を書くのもなかなか気がひけるし。

有給休暇に理由って必要ではないと聞いていますが、どうなのでしょうか。

Answer 1

有休は、労働者の「時季指定権」とした、S48年最高裁判決を受けて、「請求して会社が承認」としていた請求権扱いから「時季指定」に変わり、「理由は不要」となりました。

労基署に相談して、会社への指導を求めてはどうでしょうか。

Answer 2

理由は必要ないでなく理由によって拒否してはいけないということで、理由を聞いてはいけないとはなってません。

Answer 3

年間20日間有給がありますが、私は理由は言っていません。
部下が休暇を取るときも、私は理由も聞きません。

まあ、理由を明確に書けというなら、
「アフガニスタンの傭兵になる訓練を受ける」
「エボラウイルスの勉強」
「ジャニーズjrの追っかけ」
「ただ家で気楽にトイレに行きたい」
とか書けばいいでしょう。

Answer 4

事前に申請する場合は、理由など全く必要ないですよね。
急に休んだのを事後で有休にしたい場合は、例えば体調不良や身内の急病・不幸等の理由説明が必要だとは思いますが…

繁忙期に有休取るとか、長期で有休取るなど特別なことをしなければ、私用で済ませるのが一般的なんじゃないかと思います。