ダブルワークについて2点質問です

Question

ダブルワークについて2点質問です最初に雇用契約をした会社をA社、その後に契約した会社をB社とします

①一日8時間、週40時間を超えると割増賃金が発生し、この割増分はB社が払うと思いますが、B社はどのように把握しているのでしょうか？自己申告制ですか？

②歩合制の仕事（ウーバーや出前館）で上記の基準を超えた場合、割増賃金は発生しますか？

よろしくお願いします

Answer 1

> ①一日8時間、週40時間を超えると割増賃金が発生し、この割増分はB社が払うと思いますが、B社はどのように把握しているのでしょうか？自己申告制ですか？

労働者本人が申告しないと、会社側にはわかりません。質問のケースだと、B社がA社にその人の勤怠記録をわざわざ照会するわけではないからです。
なお、割増賃金をB社が支払うとは限りません。逆もあり得ます。

> ②歩合制の仕事（ウーバーや出前館）で上記の基準を超えた場合、割増賃金は発生しますか？

「ウーバーや出前館」は労働契約ではなく業務委託契約なので、労働基準法の適用外です。つまり、発生しません。