５０代半ばの男性会社員（事務職）で退職予定です。 転職についてですが、この歳で正社員は無理なので、次の仕事として会計年…

Question

５０代半ばの男性会社員（事務職）で退職予定です。
転職についてですが、この歳で正社員は無理なので、次の仕事として会計年度任用職員を検討しています。ご経験者の方で、会計年度任用職員の勤務内容の実態として次のことを教えて下されば嬉しいです。

1．在籍している（していた）部署
（例えば、市役所窓口、税金関係、教育委員会、法務局、小学校など）
2．実際の業務内容の例 （具体的な事務処理の内容・クレーム対応など）
3．健康保険・厚生年金等の社会保障の有無
4．仕事をするうえで、一般企業と比べ特に大きかったギャップ
5．役所ならではのエピソード
6．任期制（最長3年）とのことですが、会計年度任用職員の経験者になれば、
任期終了後は別の役所で採用され易いでものでしょうか？

また、賃金が非常に低い（フルタイム有期労働：ほぼ最低賃金）ことは承知していますので、その点は大丈夫です。 なお、自分のPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）や調整能力は問題ないものと考えています。
ご経験者の実際の生の情報が欲しいのです。
よろしくお願いします。

Answer 1

私の個人的な情報ですので他の部署では当てはまらないこともあると思いますが、少しでもご参考になれば幸いです。

１ 税務、教育関係部署の経験があります。
２ システム処理、各種文書（契約書、案内文等）案作成、資料収集など。窓口や電話の対応はしておりません。
３ 国民健康保険、国民年金です。
４ 仕事の速さや効率よりも、とにかく正確性が重視されます。また、法律の知識が必要です。
５ 予算が足りなくなると、事務用品が買えなくなります。自前で用意することも多いです。また、壊れているものでも、無理すれば使えるうちは使います。
６ 経験にはなると思いますが、あくまで会計年度任用職員ですので、採用で有利になることはあまり期待できないと思います。