期間の定めのあるパートは、年次有給休暇を取れませんか？

Question

期間の定めのあるパートは、年次有給休暇を取れませんか？

Answer 1

期間の定めがあっても、継続して雇用され、
入社６ヶ月経過後、出勤率８割以上を満たしてるなら、
契約した労働日数に応じて、
1～10日の範囲で有給休暇日数が付与されます。
2回目は入社1年6ヶ月経過後です。

契約更改であっても、継続勤務は継続雇用となります。

Answer 2

雇い入れられてから６ヶ月以上勤続すれば有給が付与されます
有期無期、パート正社員の区別はありません。