有給について質問です 2022年１月に産休に入り、10月に復職予定です。 私の会社は１月１日から12月31日までに有…

Question

有給について質問です
2022年１月に産休に入り、10月に復職予定です。
私の会社は１月１日から12月31日までに有給を最低５回使わないといけないのですが10月に復職した場合は対象なのでしょうか？
それとも対象外なのでしょうか？

Answer 1

2021年1月に産休に入り先月11月末に復職しましたが、12月末までに有給休暇5日取ってほしいと言われました。え～！と思いました…笑
ですので主様も該当すると思います！

もうすぐ産休なのですね。
お身体お大事になさってくださいね。
主様が無事にご出産の日を迎えて元気な赤ちゃんと会えますように^_^

Answer 2

基準日から起算し5日取得が可能であるということなると、取得していないことは法違反として取り扱われることとなります。
10月に復職して12月末までなら、十分に取得が可能と判断されるでしょう。

Answer 3

10月に復職したあと、12月末までに5日有給を取る必要があります。
取らなければ、会社が法律違反をすることになります。