転職を考えています。 アドバイスをいただけると嬉しいです。 現在 新卒3年目25歳／サービス業／年収200万程／…

Question

転職を考えています。
アドバイスをいただけると嬉しいです。

現在 新卒3年目25歳／サービス業／年収200万程／ボーナス・退職金無し／転職経験なし

辞めたい理由としては・自部署内の社員構成への不満(トップの役職が不在のまま一年以上経つ)(改善される気配がない)
・慢性的な人員不足のため仕事・責任が増え続ける
・ボーナスが無く、昇給もまだ無いためモチベが上がらない
・心身共に体調を崩しがち
・営業時間が長く勤務時間が毎日バラバラ
・趣味などの自分の時間をうまく作りたい

今の会社のメリットとしては、
自部署内の人間関係は良好、週2回必ず休める、寮費が安いところです。

一度接客業を辞めて、事務職に就きたいと考えています。性格的には先陣切るよりも後ろからサポートする方が得意です。
質問としまして、
①この状況で辞めてもいいのか
②事務は未経験なので転職は難しいのか
③転職は在職中に行った方がいいのか
④転職はハロワ、転職サイトなど何を使った方がいいのか

③に関して、現職と同時進行での転職活動は肉体的にも精神的にもしんどく、辞めてから活動したいというのが正直なところです。
また現職の状況的にすぐに辞めるのは難しいので(人員補充や引継ぎ)、辞める目処が立ってからの方がいいのかなと思っています。

身近に正社員の友人がおらず相談ができないので、アドバイス頂けたら嬉しいです。

Answer 1

違法なところを告発しまくって会社都合で辞めるか？改善するしかないと思います。

こういうブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

①この状況で辞めてもいいのか
→スキルを上げたから転職した方が良いと思います。

②事務は未経験なので転職は難しいのか
→そうですね。ただ不可能っていうレベルでは無いと思います。

③転職は在職中に行った方がいいのか
→まぁ、在職中にした方が良いと思います。
→現実問題、週２日休みがあるのなら、出来ない事は無いと思います。

④転職はハロワ、転職サイトなど何を使った方がいいのか
→使えるものは何でも使った方が良いと思います。

やはり、ご自身のスキルをあげて、その上で転職すべきだと思いますよ。

スキルが上がらない状態で、転職しても望むようなところに行ける可能性は低いです。その結果、転職を繰り返している人を何人も見てきました。