希望退職制度で、会社側に希望退職の拒否権の有無が記載されていない場合は、有能で辞めてもらいたくない人物が辞めると言う場合…

Question

希望退職制度で、会社側に希望退職の拒否権の有無が記載されていない場合は、有能で辞めてもらいたくない人物が辞めると言う場合でも拒否することはできませんか？一応、早いもの順。と、詠ってました。
そういう前書きがないのに、部長の最終可否項目の欄があるのはおかしいのですが、、、、、、

Answer 1

どこの会社でも、本音と建て前はありますよ。。

会社としてやるべきことはやっている・・・と、、世間的にアピールしているだけで、、基本的に希望退職と言っても、、実際は辞めてもらいたくない人は、、引き止められます。。
特に中小企業は、、人材が命。。。
出来る人間が辞めることで、、会社自身の存亡に影響が出ますから・・・。。。
(大手企業については、、キチンと平等・公正に行われます。)

ただ、、希望退職を募集している以上、、説得が失敗したら、、辞められてしまうことは当たり前ですし、、余りしつこくすれば、、憲法違反にになりますから、、程ほどに対応となると思います。。。

・・・・希望退職の後には、、高い可能性で、、指名解雇がやってきます。。
その時は条件的に、、、相当悪くなると想定出来ます。