派遣会社の内定辞退について。 11月いっぱいで1年半続けていた派遣を契約更新をしませんでした。。

Question

派遣会社の内定辞退について。
11月いっぱいで1年半続けていた派遣を契約更新をしませんでした。。理由としては、職場にどうしても合わない人がおり、ストレス性の胃腸炎が2.3か月に一回のペースで起こってしまい、11月に入ってからは悪化し毎朝嘔吐や下痢が続いていたためです。
自分の考えでは、1か月くらいかけて体調を回復しながら仕事を探そうと思っていました。
12月に入り同じ派遣会社に新しく仕事を紹介していただきました。
顔合わせの当日に勝手に即日可能となっており、そのまま強く否定もできずに、物事が進んでいき、採用となって7日から出勤になってしまいました。
しかしまだ体調が万全ではなく、毎朝吐き気や下痢をしてしまいます。
なので辞退をしたいと思っているのですが、この状況でも辞退は可能なのでしょうか？

Answer 1

1か月休むつもりだったのに、なぜ紹介してもらったのでしょうか？
1か月後に仕事がなかったらという不安でそうされたのかも知れませんが、今回紹介されたところは急ぎで来てほしいということなのでしょう。
勝手に即日可能となっていたということですが、そこできちんと断らなければいけなかったと思います。辞退は可能かと言えば、先方や派遣会社に迷惑を掛けますが、体調が十分でなく働けないなら断るしかありません。
いち早くお断りした方が良いと思います。
多分、今まであやふやな態度を取ってこのようなことになったと思うので、きちんとできませんと言わなくてはいけないでしょう。
もし、何とかなりそうだというなら、腹をくくってやってみるという方法もあります。

Answer 2

それは、派遣会社に聞いたほうが良いと思います。
体調不良だと言えば、辞退はできるかもしれませんが、以降そこの派遣会社からは仕事を紹介してもらえなくなるかもしれません。