派遣の顔合わせで、スキルのミスマッチがないか、しっかり入念に確認して差し支えないですか？派遣元に聞いてるのにまた聞くとし…

Question

派遣の顔合わせで、スキルのミスマッチがないか、しっかり入念に確認して差し支えないですか？派遣元に聞いてるのにまた聞くとしつこいと思われますか？

Answer 1

その為の顔合わせなので、私は入念に聞きますよ。派遣元のヒアリング不足とか営業担当の知識不足、確認不足もあったりするので。

私は主にIT関連業務をしていますが、大手Ｒ社で経験必須と言われて顔合わせに行ったら全然別のツールの経験必須で私は名前を知っていたくらいだったので顔合わせ中にお互いに結論が出た感じになりました。当然NGでした。

Answer 2

それだと面談になってしまうと思います。
派遣の顔合わせは面談ではないから、根掘り葉掘り聞くのはNGと聞いたことがあります。
でも、実際スキルのミスマッチって多く発生しますよね。
根掘り葉掘り聞ければ、化けの皮も剥がれてミスマッチも減るのにと思ってます。