公務員って税金が給料だからこそ厳しくすべきだと思いませんか？

Question

公務員って税金が給料だからこそ厳しくすべきだと思いませんか？市役所で非正規で働いています。正社員には真面目に働く人も多く、氷河期世代以降は頭が良い人材ばかりで、一部ずるい人が潜んでいる感じです。非正規の私からして、「そういう奴らのクビ切って私らに仕事回してくれよ‥」と正直思うのです。内臓疾患ならしょうがないですが、鬱での休職を繰り返す人。病気休暇をボーナスに影響あるギリギリまで使い出勤してきてを繰り返す人、１年以上育休で仕事に出てきていない人。なんでこういう人をクビにしないのでしょうか？守られるべきというなら、非正規も守られるべきで。なんで非正規の私が市民から税金泥棒と怒鳴られている時に、休職中の人達はクレーマー相手もせずお昼寝してても正社員でいられて私よりも給料を貰えているのか。
先日氷河期世代対象の試験を受けました。合格点数は大卒公務員採用よりも相当高く、私の点数なら大卒枠だと突破でしたが氷河期採用では余裕で敗退、順位は６割も上にいました。数人採用ですが３０人採用したとしてもこんな高倍率の試験で合格できる人は明らかに休職するような人よりは仕事できますし、なぜ休職しまくる仕事意欲がない人に席を残しているんだろうと思います。民間ならそれで良いかもしれませんが、税金が給料の公務員だからこそ、休職制度に関して見直しが必要ではと思いますが、どうしてそうしないのでしょうか？正規を守るにも限度があると思います。そして人員確保の為に休職者の席に仕事もないのに非正規を雇って席をキープしておく、それってすごく無駄だとも思います。
なんでクレーマー対応する私ではなく、鬱で休んでる人を大事にするんだろう？仕事はできないけど出勤してきてる公務員と私を比べてるのではなく、休んでてゴロゴロしてる人が私よりも守られているのが不思議です。市民から税金税金言われているとそのように思えてきました。本当の税金泥棒からクビにしないのはどうしてでしょうか？

Answer 1

国家公務員じゃなくて地方公務員なんてそんなもんじゃないですか？
SPIに毛が生えた程度の試験受けて安月給と分かってるところに勤めるのだから。
仕事柄、役所の人と打ち合わせ等しますが優秀な人はそうそういないです。
まぁいくら頑張っても給料変わらないから仕方ないんですけど、自分で選んだ道ですからね。
公務員のクビ切れないとか時代に合ってないので法律変えた方がいいとは思います。
勿論、年功序列型の給与形態も撤廃。
そうしたらあなたのような人が採用される確率は上がるし、役人のヤル気（必死さ）も上がるでしょう。

少なくとも能力や成果を認めてもらいたいなら公務員ではなく民間に行って下さい。
本当に優秀なら地方公務員の倍は給料もらえます。

Answer 2

国家のシロアリ 公共のゴキブリ
と言われても仕方ない
僕の父が元警察官、僕は２年間市役所勤務してました。今思うことは人件費と人材の無駄遣い。税金の使われ方が明らかに可笑しいと言うしか無い。

Answer 3

ちなみにワイはうつ病で2年9ヶ月休職して、いざ復職してみたものの、結局正社員の中でもワイより仕事出来るヤツが非常に少ない。
非正規でワイと同様の仕事が出来る人間が結局居ないのよ。

せめて非正規から正社員雇用にさせてもらうよう上司などに働きかけるか、能力給を上げてもらうよう働きかけるか。
うつ病持ちのワイでも、まったく負ける気はしない。

ついでに。
立場上、上にいるからには『下の者の面倒を見たり、彼らの能力を伸ばしたり、彼等の仕事のミスのケツ拭きすること』もギャラに含まれる。
ワイの方が『ムダな仕事をさせられている』、そう思うゾ。

正社員になって、今までどおり同じこと言えればいいんでしょうが、たぶんムリだと思う。それだけ、役割が違ってくるのは覚悟してください。

Answer 4

公務員の給料は、一般国民の、1.5倍

ソース

人事院勧告,２０１９年度、国家公務員年収680万円、時間外手当を含めれば749万超
国税庁民間給与統計2019年、正規のみ 503万円（全平均440万）

★法律の根拠、民間準拠
給与勧告（国公法第28条）国家公務員の給与水準を民間のそれに合わせること（民間準拠）