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働き方改革で、時間外労働が40h/月以内で 繁忙期は年間トータルが240h??
働き方改革で、時間外労働が40h/月以内で 繁忙期は年間トータルが240h??まで、時間外が可能とか言う認識でしたが、今働いてる会社は、去年から時間外が60h/月くらいのペースでやってるのですが問題ないのでしょうか？
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回答（2件）
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時間外労働が40ｈ/月以内と言うのは会社独自のルールです。 36協定の上限は45時間/月または360時間/年です。 36協定に特別条項が付いた場合も上限があり ・時間外労働 720時間/年 以内 ・時間外+法定休日労働 100時間/月未満 ・時間外+休日労働 2～6ヶ月の月平均80時間以内 ・時間外労働 月45時間以上は年6回まで となってます。
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