失業保険手続き

Question

失業保険手続き会社を退職する前に次の会社に採用された場合は、次の会社でも退職した会社の失業保険のままで継続されるのでしょうか？

Answer 1

継続されます。
以前の会社から頂いた「雇用保険被保険者離職票１・２」（離職票）を次の会社へ提示してください。

（追記）
補足します。
失業保険→雇用保険だと思います。
厳密には雇用保険自体は、新しい会社で入りなおしますが、その際に上記手続きをする事により、雇用保険の被保険者期間が通算（合算）されます。
相談者様の場合、おそらく失業状態の期間が無いものと思われますので、イメージとしては継続となります。

Answer 2

失業保険は雇用保険と離職票をハローワークに届け

手続きを行いますが貴方は次の会社と書かれています！

雇用保険の事をお尋ねでしょうか？

雇用保険はこの場合継続出来ます！

手続きは遅れますが貴方が退職される前に採用となった為

以前の会社から書類を貰う事が遅れます！

それだけで全て継続は出来るのですから焦らず丁寧に手続きをして下さい！

Answer 3

質問者がイメージしている内容によって回答がかわります。
なにが「継続される」のでしょう？ 「継続される」とはきどういう意味でしょう？

そもそも「失業保険」という制度はないし。
※「雇用保険」の意味で使う人もいるし、「基本手当」の意味で使う人もいる。