ホテルの客室清掃の給料についてです。

Question

ホテルの客室清掃の給料についてです。ホテルの客室清掃のパートを始めました。
求人案内では
９時から１４時 休憩３０分実働４時間３０分 時給○○円（たまに残業あり）
となっていました。
しかし、面接に行くと条件が違いまして

「初めの１か月は時給計算であり休憩も３０分ですが、それが過ぎた後は時給に関係なく一部屋〇〇円計算になるので、２時までに１３部屋終われば時給を数円超えられるので損はしないです。１３部屋をノルマにするように頑張ってください」
と言われました。

それは一部屋２０分計算らしいですが、実際のところは最初の準備、リネンの積み込みエレベーター移動（客が乗っている時は乗れない）など、最後は後片付けやごみ捨て等その他の時間もかかるので、実情一部屋に２０分は使えない計算になります。
なので、勿論各部屋の汚れ具合などからも所要時間は変わってきますし、
休憩を取らずに頑張っても時間までに終わらない時もあり、それは残業になりますが、時給には関係ないので時間が延びるだけで部屋数の値段になり、時給に直すと最低賃金以下になろうとも給料は変わらないという事らしいです。
時間に追われているので、サラっと掃除をするとトイレに汚れがあったとか、バスタブがざらついていたとかでやり直しをさせられてしまいますので、結局丁寧に仕上げるのですが。
客室清掃という仕事はどこでもそういう感じなのでしょうか？
何か知ってることがあれば教えてください！

Answer 1

早く辞めて時給制の所を探した方が良いと思います。
求人と違うなって事は結構あると思いますが、それでもその条件は悪すぎると思います。

参考までに...私が今働いてるホテルでは一部屋30分仕上げが決まりです。(ベッドはシングルの部屋やダブルの部屋やシングルベッドが2つのツイン部屋など様々あります。風呂トイレも浴槽が無い部屋やトイレと浴槽が別々の部屋など作りが様々ですが、どの部屋も30分仕上げ決まりです。)
ノルマは1人7、8部屋(新人は1ヶ月間4、5部屋)です。
最初の準備や後片付けなどの時間は別であります。
割り振られた部屋によっては時間に余裕が出来る人がいるのでその人だけは客室以外の清掃もします。
9時から13時半までで休憩無しです。

私のところは他のホテルと比べると条件が良いのですが、それでも体力仕事には変わりないので身体を壊して辞めていく人がいます。悪い条件の所で無理して働くと確実に身体を壊してしまうと思います。条件が良い所探した方が良いかと。

Answer 2

雇用条件が時給で募集してるので、問題はありますが試用期間が終わったら、ノルマ制になるわけですね。

雇用側としては、いかにスピードを出してもらい、かつ安全で確実に仕事をしてもらいたいので、そういう条件なんでしょう。

Answer 3

はずれひきましたね。うちは完全時給で最低給与補償もしているので部屋数がかなり少なくても勤務時間数は補償しています。

綺麗好きな人のシングルとめちゃめちゃ汚い人のシングルじゃ3倍以上時間が違うので1部屋いくらというのは不公平すぎます。
清掃も長くなるとフロントと仲が良くなるので、あの人は綺麗好きとか汚いとか情報をもらっているので、新人ばかり汚い部屋にされたりしますよ。

さっさとやめて、完全時給制のとこに移った方がいいですよ。