会社の忌引きについて。先日 祖父が亡くなりました。 こちら神奈川、祖父が沖縄の遠方になる為、忌引きを利用して 行きたいと…

Question

会社の忌引きについて。先日 祖父が亡くなりました。 こちら神奈川、祖父が沖縄の遠方になる為、忌引きを利用して 行きたいと思っております。葬儀は亡くなった2日後に初七日と一緒にやってしまったそうです。
49日に合わせて来てくれと親戚に言われたので、1月12日前後に行きたいと思っております。
ここで質問ですが、一般的に49日に忌引き扱いしてくれるものなのでしょうか？
知人いわく、忌引きって葬儀とかの為では？と言っています。
でも遠方の為、三日程忌引きで行きたいです。
二頭身でしたら忌引きで三日程有給を頂ける会社です。

Answer 1

一般的な事を言えば、四十九日法要は忌引き扱いになりません。
有給取得です。

あなたは、通夜葬儀には出席していない＝忌引き休暇を取得していないから
四十九日法要で忌引き休暇を申請したいと言う考えなのでしょうね。
あなたが勤めている会社の人事部および総務部に聞いてください。

うちの会社だと忌引き扱いにはなりません、有給で行ってきてくださいっと
いう事になります。

Answer 2

法要は、忌引きの適用外です。
葬儀の時に使うものです。
法要と葬儀では、扱いが違います。
そういう場合は、有給扱いです。

忌引き使いたければ、葬儀の時に行けばよかったのでは？と思います。

Answer 3

通夜､葬儀以外は忌引きは無いですよ。
有給を取り行くしか無いですね。

Answer 4

ご愁傷さまです。
会社にお尋ねください。
慶弔休暇の制度は、最近は希少になり、
有給休暇を利用せよが、多くなってるようです。

49日は法要で告別式じゃないから、
慶弔休制度が有っても、取得不可。

祖父は２頭身でなく、２親等です。