試用期間中には健康保険等社会保険には加入させない企業もあると聞きますが、これは違法では無いのですか?一定の条件を満たせば…

Question

試用期間中には健康保険等社会保険には加入させない企業もあると聞きますが、これは違法では無いのですか?一定の条件を満たせばたとえ試用期間であろうとも社会保険には加入しなければならないのではないですか?

Answer 1

加入条件を満たす雇用なら、
入社と同時に加入手続きが法律です。
但し、予想に反して役立たずだなと、
認定されれば、
入社２週間以内は予告なく解雇もあります。

Answer 2

基本的には違法です。試用期間中でも社会保険加入要件を満たすなら加入させなければなりません。