職場の悩みです。 新聞印刷 で管理職勤めてます。 人間関係は悪く、 派閥やグループがあり、 仲良いのは建前で 内面はみん…

Question

職場の悩みです。
新聞印刷 で管理職勤めてます。
人間関係は悪く、
派閥やグループがあり、
仲良いのは建前で
内面はみんな悪口や愚痴を
たくさん並べております。
新卒はほぼ辞めて入社退社の繰り返し、
酒とタバコで体調崩したり、
早死にする方もいたり
夜勤と日勤の不規則勤務で
新聞社の中で
誰一人尊敬する方がいません。

しかしつい最近入ってきた
中途採用の30代の新人の方が
非常に素晴らしいキャリアと
資格と人間性を持っていました。

この入ってきたばかりの方は
普段は静かだけど
私と話した時は信念を持っていて、
とてもバイタリティー溢れて、
見たことない方だなと言うぐらい
衝撃的でした。
更に新聞社から帰る時に
リムジンクラスの車で出迎えられて
大手企業の社長と
物怖じもせず話しておりました。
私は驚き隠せず話しかけると
友達なんだそうですが
年齢が30以上、
私よりも年上なのに
どういう関係か聞きたくなるほど
フレンドリーでした。

そんな彼は人の悪口も言わず、
考えやビジョンが私たちの会社の
社長や役員よりも遥かに
良いものを持っておりました。
悪い部下がいて、ちょっかいや
何か揚げ足をとられても、
笑って自分の責任と考えながら
自分は大したことないと
考えをあえて小さく持って
その悪い部下の考えに合わせながらも
自分を曲げてない、
強い心があるなと
管理職から見てても分かりました。
長年新聞印刷で数百人見てきましたが
どの方も尊敬できる人はおらず
せいぜい新聞印刷の知識や
技術ぐらいでした。
そんな腐ってた会社に
たった一人中途採用で入ってきた方を
私は目が離せません。

彼を誘いたいと思ってますが
たくさん今まで人を誘って
宴会やら新年会などで人を飲みに
連れてきましたが、
新人の方を飲みに連れたいけど
緊張してるぐらい、
彼を偉大と思っております。
断られたらどうしようか？とか
考えてしまい、
こんな経験は私が10代の時
初めて女の子をデートに誘うぐらいで
悩んでいるぐらいです。

①こんな私は変わってるでしょうか？
中途採用のまだ研修新人の彼を
ここまで考えるのはビジネスや
考え方や人間性が腐った
新聞印刷の会社のなかで突出して
輝いているからです。

社外の活動、仕事以外に
活動している内容が
私たちの範疇の考えから
あり得ないことをしてるからです。

②そんな中途採用の新人の彼に
なぜ入社したか質問しても
良いでしょうか？
（面接等建前できっと最初は本音を
さらけださないでしょうが、
普通の方なら給与目的なのが主ですが
彼はそれが目的ではないのです）

③なぜか敬語を使ってしまいますが
おかしいでしょうか？

時々手が震えたりするし、
また、飲みに誘うのも
考えながらもできませんが、
どうかしてるでしょうか？
（他の役職の係長や課長クラスには
敬語も使わず、適当にしております）

④彼の生き方や今後の事を仕事の事ではなく、助言や色々教えてもらおうと考えています。プライドはありませんが、
周囲からみたらどう思われるでしょうか？
主任、リーダークラスの
人間は新人の彼をスキルや
キャリアがない出る杭は打つような
物言いで
何かしら揚げ足を取ろうと
私や工場長クラスに報告してきますが
部下をたしなめつつ、見る目を
持ってないなと落胆しております。

以上4点の質問の回答
お待ちしております。
忌憚のない回答で構いません。
宜しくお願い申し上げます。

補足
①～④の○がついているところが
御質問内容です。

職場の悩み | 職業・48閲覧・500

Answer 1

①いいと思います

②いいと思います

③構わないと思います

④周囲には隠す方がいいと思います
噂話の種にされる可能性があります

私は現在フリーターですが、以前勤めていた職場がそのような雰囲気でした(⌒-⌒; )

「自分の文句を言っている方達」に認めてもらおうと努力しても、ますます八つ当たりの対象にされてしまうことがありました。

文句を言われる原因を出来るだけ無くそうと努力し必死に仕事する姿も、かえって鬱陶しかったみたいで。

入社したてのころは馬鹿扱いでしたが、後に「気に食わない」と嫌がらせが始まりました。

他の職場では文句を言われないけれど、その職場では何をやっても笑わられる

でも文句を言っている方たちがどれだけすばらしい仕事をしているのかというと、大したことはしておらず…

中途入社された方も、社風に嫌気が差して、すぐ転職されるかもしれないので、出来るだけお話を聞かれると良いかもです