日本のエアライン間では他社の社員をスカウトして採用する事は 行われていません。 そうした規定が有る訳では有りませんが会社間での紳士協定です。 大手の様に教育に費用や人材を使える余裕が有るのでしたら、 他社から引き抜くよりは自社養成の方が良いでしょう。 そうして副操縦士に成った人には、会社に育てて貰ったと言う 思いが残っていると思います。
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