労働基準法に違反してるか

Question

労働基準法に違反してるか定時が9:00〜17:30の休憩1hで、定時以降の勤務については自動的に30分の休憩が計上される形になっている職場があります。

これは労働基準法には違反していないのでしょうか。
よろしくお願いします。

Answer 1

就業規則などでその30分の休憩が定められていて、実際に休憩が取れる状態なのであれば違反はしていないでしょう。

Answer 2

与えられる分には違法行為ではない。

Answer 3

していない。