派遣先社員と結婚予定ですが、退職時期をいつにしようか迷っています。

Question

派遣先社員と結婚予定ですが、退職時期をいつにしようか迷っています。社内恋愛にある程度理解のある職場ですが、周囲の方には仕事の便宜上伏せています。
結婚すると報告したら祝福してくださる方々だと思いますが、「御社の社員さんと結婚するので退職します」というのは失礼な気がして、結婚前に退職する予定です。

①入籍前の直近（2ヶ月前）の契約満了時に退職にするか。
ギリギリまでできるだけ働きたいので。

②入籍前の半年前の契約満了時に退職にするか。
職場への礼儀？として、前もって退職したほうがいいか。

どちらがいいか迷っています。

Answer 1

失礼ではないと思います。

派遣の担当を通して話してみてはどうですか？

ギリギリまで働いて欲しいと言われるかもしれませんし

Answer 2

引き継ぎのことを考慮して、契約満了まで時間があるなら

②でもいいと思います。

でも、時間が無いなら①の方がいいでしょうね。

今後もその会社で働く旦那さんのことを考えると

引き継ぎはきちんとしておくべきだと思います。

そうしないと旦那さんの立場が悪くなると思いますよ。

あとこれは自分の女友達のことなので余談になるのですが

自分の友達は一度辞めた人も、そうでない人も

子供が出来るまでか、出産のギリギリまで働くと言っています。

一度辞めた人は、暇すぎて余計なことばかり考えて変になりそうやったって言ってました。

それとこれは各市区町村によって若干違うようなのですが

妊娠7ヶ月か8ヶ月ぐらいまで働いていると出産給付金みたいなものがもらえるみたいですよ。

現に友達にもらってる子がいてました。

参考になったかどうかわかりませんが、もう一度考えてみてはどうでしょうか？