フリーターのパン製造、勤務は今年の12月下旬で1年です。雇用保険加入済み。

Question

フリーターのパン製造、勤務は今年の12月下旬で1年です。雇用保険加入済み。パン屋のアルバイト先の部長からお店の経営が難しいので、製造ラインを止めるので解雇。と言われました。バイトリーダーと私の2人だけまず10月30日に言われて、また他の従業員にも全体で11月初旬に説明すると言っていました。製造最終日は11月15日だそうです。

私はまだ勤務1年経っていませんし、以前働いていた職場では保険は無かったので、この場合失業手当は受け取れる資格があるかよく分かりませんでした。
また、1ヶ月前の解雇申告が守られていない事で残りの2週間分の給与は出ますでしょうか。

Answer 1

>>私はまだ勤務1年経っていませんし、以前働いていた職場では保険は無かったので、この場合失業手当は受け取れる資格があるかよく分かりませんでした。
⇒退職理由が解雇であれば、特定受給資格者に該当しますので、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上あれば受給資格が得られます。

>>1ヶ月前の解雇申告が守られていない事で残りの2週間分の給与は出ますでしょうか。
⇒30日前の解雇の予告ですね。
11月15日が解雇日となるのであれば、10月16日には予告しなくてはなりませんので、10月30日に言われたのであれば、会社側は14日×平均賃金の解雇予告手当を支払わなければなりませんね。