法人登記するのに社会保険を加入できるようにするメリットはありますか？ ちなみに社員１名雇用予定です。国民健康保険でしば…

Question

法人登記するのに社会保険を加入できるようにするメリットはありますか？
ちなみに社員１名雇用予定です。国民健康保険でしばらく加入してもらった方が経費的に安いと思うのですが、
社会保険を導入するメリットは何かあるのでしょうか？社員を集めやすくなる、信頼ができる、助成金がおりるとかあるのでしょうか？
役員は入れたほうがいいのでしょうか？
１人役員法人でもう一人は普通の社員扱いの方がいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

法人は雇用人数に関わりなく従業員は
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
への加入義務があります。

もちろん役員であるあなたも厚生年金と健康保険に入る必要があります。
（役員は雇用保険が加入不可です）

社員がちょっとだけ集めやすくなります
信頼はまあまあよくなります
助成金はおりません

実態は入っていない会社は多数あります。
それに対して厳しく罰則を行うことも無いことが多いのが実情です。
（無いとは言い切れません）

ですから法人登記をしないで個人事業主で始めればいいのではないでしょうか？
それであれば加入義務は無いですよ。

法人登記をすれば経費があがります。
法人住民税もとられます。

経費的に安定していないのであれば、法人化するメリットこそあまりありません。
企業に（株）が付いていたら人が集まりやすいというのは
あくまで多少の話ですよ。

Answer 2

社会保険加入は従業員のための義務です。
選択の余地はありません。

メリット＝加入していて当たり前だから普通の会社だと認められます。

>１人役員法人でもう一人は普通の社員扱いの方がいいのでしょうか？

役員法人の意味が分からないのですが、多くは社長が役員でしょ。

役員（社長）ひとりの従業員一人なんて良く有りそうですよ。
役員が一人の場合のデメリットは
「代表取締役」を名乗れない事です。

役員が一人では「取締役社長」と名乗ります。
役員が二人いればどちらかが「代表」権を持てます。

しかし、役員が増えれば経理面でデメリットも発生しますw

Answer 3

>法人登記するのに社会保険を加入できるようにするメリットはありますか？

質問の意図が理解できなかったです。
法人登録をするのであれば、社会保険は強制加入です。

メリットとデメリットを洗い出して、加入するか、しないかなんて判断をしないでください。
国民健康保険でしばらく・・・なんてのは、違法行為でしかありません。

Answer 4

会社の損益だけで言えば社会保険は経費ですから加入しない方がメリットがあります。加入するメリットは対外信用が上がる、社員募集にプラスなど。助成はありません。加入するなら全員です。社会保険は原則加入ですが設立間もない会社にとっては経費負担が重いですから、収支や資金繰りの見通したってからするほうが安全です。