残業代未払いについてです。 来月で退職し労基にいって残業代未払いを相談するつもりです。 まず、今の会社と雇用…

Question

残業代未払いについてです。
来月で退職し労基にいって残業代未払いを相談するつもりです。

まず、今の会社と雇用契約書というものを交わしていないので正確な契約がわかりません。給与28万（途中から）で固定残業代がついていると言われたことは一度もありません。給与明細も基本給28万です。が、勤務日数31日となっている変なやつです。有休なし。
店長の役職をもらっていますが、権限はなく名前だけと言っても過言ではありません。シフトも違う人が作っています。

この時点で残業代を請求できそうと思っていたのですが、調べていくうちに断続労働？みたいなやつで管理人等の方達に適用することができるものがあると知りました。（8時間拘束されるが実労は3時間で10時間になっても残業代はかからないみたいなやつ）駐車場の勤務なので大きく言えば不動産管理。適用されてもおかしくないと思いました。がそれを個人では申請してません。店舗や会社として申請してるかもしれませんが…

そこで、基本給28万としてもらっているのにそこに固定残業代が含まれていると言われたら請求できなくなるのでしょうか？

長文読んでいただきありがとうございます。

また雇用調整助成金と不正受給すると言っていたので実際しているかわかりませんが密告する予定です。

Answer 1

労働基準監督署に匿名で、電話相談が可能です。
ただ、今ある証拠となる物を持って行き、話しをした方が分かり易く、早いとは思います。

お分かりでしたら、勤務時間をご自分で書いて、お持ちしたら如何でしょうか？

タイムカード等の証明がなくても、お話し聞いて頂く事は可能ですよ。
専門知識をお持ちの方達ですので、詳しく説明して下さいます。

今回のお話し、残業代未払い請求ですので、労基に行ったからと言って、監督が会社に入るのとは別ですので。

未払い請求の金額がお分かりでしたら、まずは ご自分で請求をする事になると思います。

お仕事 頑張ってされていたのですね。
お疲れ様です☆

Answer 2

残業代の未払いを証明できるなら相談にのってもらえると思います。