育児休業→退職→失業保険についてです。 退職理由は市内ですが12月に引っ越すことになり職場が遠くなり、4月から新居周辺…

Question

育児休業→退職→失業保険についてです。
退職理由は市内ですが12月に引っ越すことになり職場が遠くなり、4月から新居周辺で保育園を見つけ就職したいからです。8月末で退職扱いでまだ離職票・雇用保険被保険者証は届いておりません。
失業保険をもらうには、この後の流れはどうなるのでしょうか？
保険も主人の社会保険に加入せず国保に切り替えるかたちになるのでしょうか？
無知で申し訳ありませんが、知識のある方よろしくお願いいたします。

Answer 1

>>失業保険をもらうには、この後の流れはどうなるのでしょうか？
⇒いますぐ働ける状況でないのであれば、雇用保険の受給期間延長手続きをし、働けるようになってから延長解除をして、求職活動をしながら受給する流れになりますね。

>>保険も主人の社会保険に加入せず国保に切り替えるかたちになるのでしょうか？
⇒現在はご主人の保険の扶養に入っているのですか？健康保険の扶養については、ご主人の加入されている保険組合の規則によりますが、一般的には基本手当日額が3,612円以上の場合、受給中は扶養を外れることになります。

ちなみに「8月末で退職扱いでまだ離職票・雇用保険被保険者証は届いておりません。」とのことですが、退職時に離職票を依頼していたのであれば、届くのが遅すぎますね。
ハローワークに相談してみた方がいいですよ。