無期雇用派遣のデメリットについて。

Question

無期雇用派遣のデメリットについて。現在転職エージェントを利用し、転職活動をしているのですが、どの転職エージェント(サイト)を利用しても、
無期雇用派遣の会社からオファーが来ます。
あとエージェントからもすごくオススメされます。

事務職を極めたい・スキルアップしたいならアリかなとも思いつつ、何もしなくてもこんなにオファーが来るということはよほどの人手不足なのでしょうか？

また、派遣先で直接雇用を狙うことも可能なのか、派遣先での評価に応じてきちっと昇給もしてくれるのか、
ネットだとやめとけといった情報が多く実態が気になっています。

リクルートスタッフィング、スタッフサービス、マンパワーグループなど、
もし務めたことがある方や採用に携わった方にお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞こんなにオファーが来るということはよほどの人手不足なのでしょうか？
派遣会社と言うのは売れなくなった人材はガンガン切ります
だから年中募集して補充しています

＞派遣先で直接雇用を狙うことも可能なのか
ただ普通に仕事をこなしているレベルの人材だとノーチャンスです

＞派遣先での評価に応じてきちっと昇給もしてくれるのか
評価制度は派遣会社によりますね
上記の会社だと勤続年数で微増する程度かと

Answer 2

オファーはとりあえず出すけど応募してみたら採用されないなんてザラ。
ずっと営業職だったおっさんの自分に何故か事務職のオファー何回も来てたしね。