派遣会社の職場見学について。

Question

派遣会社の職場見学について。派遣会社での職場見学があるのですが，
違う派遣会社で一つ違う選考が進んでいます。

仮に職場見学をした後に
辞退することは可能なのでしょうか？

元々1つずつ企業を受けていたのですが、
今度見学に行く企業(1)から返事が遅く、

(派遣会社が連絡をし忘れてた可能性あり)

早く働きたかったので、
派遣会社に問い合わせをしたところ
企業からの連絡が一切来ない。
とのことだったので

連絡が来なければ…
と感じたため即日に働ける、
元々紹介もされていた違う企業に応募しました。
そのすぐ後に
元々応募していた会社の企業見学ができる
と連絡が来てしまい
タイミングが悪くなってしまいました。

ダブルブッキングになりました。

このようにタイミングが悪い感じで
既に何件も企業を見送る形になっている為
今回で仕事を決めたく思い、
どちらも同時に選考を進め，
いい方に行きたいと感じています。

この場合
職場見学後にお断りしていいか、
正直に他社の選考が入ったと伝えていいか、
(今の時点ではどこも選考は進めていないと双方に伝えてしまっています)
ダブルで選考を進めていいか

ご迷惑はおかけしますが、
丁寧な対応をするにらどうしたらいいかを
教えていただけたら幸いです。

Answer 1

職場見学をしてから断ることは何の問題もありません。
ただ、もう一方の結果が出てから返事をしたいと考えているなら、それは不可能かもしれません。
なので、もう一方がどうなるかわからない時点で、先に職場見学をした方の返事をしなければならない場合、結局、働く所がなくなってしまったということもあり得ます。

Answer 2

返事が遅いところは見込みが無いので辞退
別の求人を探した方が良いと思います｡

仮に最初のところから連絡が来ても
『返事が遅すぎる』という
正統な断る理由があるので
『いやもう結構です』の一言で済ませるべき
求人を出している
求人募集に派遣会社を頼っているクセに
返事が遅い企業は絶対ろくなもんじゃないよ

Answer 3

違う派遣会社で同時期に応募をするのは構わないと思います。
職場見学をしたからといって、必ず採用されるわけではありませんし、派遣先から採用の連絡が来ても質問者様がお断りすれば問題ありません。
ただ、派遣先から採用の連絡が来たらすぐに返事をしなければならないかもしれないので、両方の採用結果を待ってどちらに行くかを決めるのはできないかもしれないですね。