解決済み
派遣社員について教えてください娘が派遣社員として働き始めたんですが、どうも約束が違うとのことです。 信用金庫の「後方の事務」ということで入ったのですが、派遣1週間で、窓口に座らされているとのことです。 接客は苦手でないようなので、それは本人も気にしていないようですが、実務経験もなく、記入知識もない自分が、 窓口に出てよいものかと悩んでいるようです。一般行員に混じって会議にも出席したそうです。 自分の勤務先にはパートさんしかおらず、派遣社員というポジションの人間はいないですが、現金を取り扱う企業で、そんな付け焼刃のような事があるのかと驚いております。 昨今、派遣社員については芳しくないニュースばかり耳にしますので、心配はしていますが、こういった事はよくあることなのでしょうか?
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私が働いた派遣会社は、就業先と派遣会社で契約書がありました。 必ず、就業先に1通と派遣会社に1通と自分用に1通と渡されておりましたが、契約書はありますでしょうか?? 契約書の中身に仕事内容が書かれているかと思いますので、確認したほうがいいと思います。 契約書と現状の仕事内容が違うのであれば、コーディネータに相談されてもいいですし、自分が思っていることを、お話してもいいかと思いますよ。
>「後方の事務」ということで入ったのですが、派遣1週間で、窓口に座らされているとのことです >実務経験もなく、記入知識もない自分が、窓口に出てよいものかと悩んでいるようです。 まずは派遣会社に相談です。 いくら人手がたりない部署でも、契約以外の仕事はできないし、させてはいけないのが「派遣」です。 堂々と断ってよいのです。 直接雇用でない、「契約によって動く助っ人」が派遣ですから、堂々と断れるのです。 (簡単な雑務程度ならば非正規の仕事として回ってきやすいですが、 窓口業務はあきらかに「契約外」とみなしてよいでしょう) とにかく派遣会社に相談し、何とかしてもらってください。 具体的には、娘さんを後方事務に戻すか、 後方事務が人手足りてるならば娘さんを切って窓口業務できる人を新たに派遣してもらうかの、どちらかになるでしょう。 もし、娘さんがそのまま窓口をし、派遣会社もその会社も対処してくれず、 それで重大なミスがあっても、誰も娘さんを責めることはできません。 派遣会社と、その企業の責任です
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