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成果報酬制と歩合制って同じ意味ですか?

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    異なります。 歩合制は、売上や実績に比例して手当が変わります。 成果報酬は、成果を評価する基準があり、 その基準にそって手当が決まります。 例:基本給があり +1 +2 +3 -1 -2 -3の成果により +-額や比率が決められます。

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