福祉施設で移動になった部署がクソすぎて嫌です。基本この仕事は連休がなく、夜勤明け→休みこそが実質的な連休であり、心から休…

Question

福祉施設で移動になった部署がクソすぎて嫌です。基本この仕事は連休がなく、夜勤明け→休みこそが実質的な連休であり、心から休める時間でした。メンタルの都合上昔から仕事や学校前日は遊びたく無くないので休み前日にしか私が自由できる時間はないのに、夜勤はないし連休はない。給料も安くなり、貯金がなくなっていったので今更仕事やめようにも辞めれない。やめたらそれこそ金がなくなり生活出来なくなります。さらにそこの課長がクソで、すぐ説明不足だの何だので文句言うくせに、「〇〇君、〇〇（単語）。」て感じに言ってきます。そんな環境でもう一ヶ月なんのリフレッシュもできず腹立ったから「私は〇〇（単語）ではありません。」と、「先生はトイレではありません」ってくらいのレベルで返しました。周りは余程そいつが嫌いなのかクスクス笑ってましたが、後日恨みを買われたせいか仕事明けでもちょっとしたミスで電話したり。
最近私はそのストレスから毎日家で酒を飲んでるんですが、ひどく酔った日に課長が電話してきたらしく、私はどうやらその際にキレて「ぶっ殺す」と発言したらしいです。全く覚えがないんですが、後日呼ばれてこの事は問題だと言ってきました。
おかしくないですか？私が一方的にかけてきたなら分かります。しかし、かけてきたのはそいつ。しかも履歴を見たら私も着信を何度も切ってました。さらに公共の場とかでならまだしも、私の家です。こんなのおかしいですよね？一応証拠も求めたんですが、録音はしてないから無理だと言ってきて。今これで色々めんどくさいことになってます、私はどうしたらいいですか？

Answer 1

全文を読んでの私の感想です。

時間がないと言うのも、
お金を使って貯金が減ったのも自分の「やり繰りの仕方」なような気がします。

電話でも、どんな状況であれ、「ぶっ殺す」は上司に限らずアウトですし。

嫌なら辞める選択をするか、残って戦うか、はたまた、残りその上司の上の立場を狙っていくのか。

今回の一連の事は主さんのやり方、考え方の矛先が少しズレているのではないかと思います。

Answer 2

今の状態で精神・心療内科に行けば
診断がでます。

その後に労働基準監督署・弁護士に
相談して下さい。

休日のプライバシーを奪う。
上司のパワハラ。
相手に証拠が無いなら
自分の証拠を集めて下さい。

慰謝料・労災をもらいながら
次の勤務先を探せばいいと思います。
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