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土日祝が休みで祝日が非番扱いで休みなのですが、有給を勝手に祝日(非番)に使おうと思ってる。と言われました。これっておかしいですか？「有給を勝手に使わないでください」と相談していいんですか？
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知恵袋ユーザーさん
有給は、所定労働日にしか使えませんし、 会社が勝手に使ってはいけません。 所定労働日とは、本来勤務すべき日。 祝日がお休みなのであれば、当然有給にできません。
shi********さん
意味が分かりにくい・・・ 有給は労働者が自由に設定、使える休日。 会社側が勝手に設定できない（労使で合意の場合を除く）
god********さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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