土日祝が休みで祝日が非番扱いで休みなのですが、有給を勝手に祝日(非番)に使おうと思ってる。と言われました。

Question

土日祝が休みで祝日が非番扱いで休みなのですが、有給を勝手に祝日(非番)に使おうと思ってる。と言われました。これっておかしいですか？「有給を勝手に使わないでください」と相談していいんですか？

Answer 1

有給は、所定労働日にしか使えませんし、
会社が勝手に使ってはいけません。

所定労働日とは、本来勤務すべき日。
祝日がお休みなのであれば、当然有給にできません。

Answer 2

意味が分かりにくい・・・

有給は労働者が自由に設定、使える休日。
会社側が勝手に設定できない（労使で合意の場合を除く）