雇用側が、例えパートアルバイトでも、長時間働かせると社会保険料を負担しないといけないから、あえて短時間雇用にする事は普通…

Question

雇用側が、例えパートアルバイトでも、長時間働かせると社会保険料を負担しないといけないから、あえて短時間雇用にする事は普通にあり得ますか？

Answer 1

普通にありますよ。扶養範囲内勤務OKのアルバイトが該当します。

昔は正社員だったが、扶養範囲内で働きたい人もいるので、労働者が望む場合も少なくないです。

Answer 2

普通にありえます。ていうか、過去にたくさんありました。

Answer 3

有ります！
小さい会社、もしくは正社員ばかりいる会社ならそうされること多いかも、、

Answer 4

単純労働なら、ありえます。

習熟が必要なら、教える手間を考えると少数精鋭になるので、
短時間雇用を嫌います。