自動車学校の受付事務のパートタイマーで働きたいと応募し、面接時に正社員の教習指導員を目指してほしいと言われました。

Question

自動車学校の受付事務のパートタイマーで働きたいと応募し、面接時に正社員の教習指導員を目指してほしいと言われました。話はトントンと進み色々な資料を手渡され、全部覚えてくれと言われ、指導員になるための勉強をするために自動車学校に通勤しておりました。
しかし、プライベートで60km道路を8kmオーバーでスピード違反の青切符?を切られました。
すぐに報告したところ試用期間である事もあり継続雇用は難しいと言われました。
正直、そこまでやりたいわけではないのでしがみつきたい気持ちなどはありませんが退職にあたって
今月分の給料はもう支給したのでそれはいいですが、来月支給予定の分の給料を支給しない事で勉強や運転練習にかかった費用ということでこれ以上は請求しませんとするか、来月分を支給後に勉強などにかかった費用を請求する形どちらがいいかと聞かれました。
もう終わらせたかったので給料いりませんと言いました。

まあ2万円もないとは思うので別にいいやという気持ちではあるのですが
これはよくある話なのか、ぼったくられたのか
どっちなのかなという疑問です。

交通違反の取り締まり所?みたいなのを初めて見ましたが
通行帯が2車線あり左側車線の車は動く事なく右側車線だけ空いていて、そこを走っている間後ろからくる車が速ければあんまりトロトロも走っていられないと思います（下り坂なこともあり）。法定速度を守る事は大前提ですが後にぴったりくっつかれ左に入る事も出来ない状態で
はい！スピード違反！はなかなか腹立ちました。
右側車線を走る車はまとめて取り締まられました。
ただ自覚が足りなかった事も事実なのでしょうがないと思いながら愚痴ってしまいました。申し訳ありません。

Answer 1

たった8キロで捕まえるとか違反金目当てとしか思えん、メーターの誤差は±10キロ前後だから少なくとも11キロ以上で普通は捕まる

不服申し立てしましょう、否認して裁判所で争う姿勢で問題ないです、8キロで捕まって反則金なんて馬鹿みたいですよ本当に、断固否認していいです。

Answer 2

スピード違反に関しては不運としか言えないですね、、、
自動車学校の事務受付で面接に来てるので事務受付として継続雇用されるのが本当では無いかと思うのですが？他の方が新しく事務受付に就かれたのでしょうか？