そのどれでもないです。 エージェントは、少しでも早く、少しでも多くの物件をまとめて(つまり、募集側と応募側をマッチングさせて契約を成立させて)報酬を多く得ることが、その行動原理です。本人に見合った快適な職場を紹介して、高い年収でやりがいを持って働いていけるかなどは考えていません。 よって、あなたが例に挙げたことはそのエージェントの仕事の進め方に過ぎず、応募者にとって「いいエージェント」というものは存在しません。
エージェントに期待するのは逆に酷かもしれません、飽くまでも仲介ですので主体は貴殿です。 貴殿が求めているのはコンサルです。そういう視点で調査しましょう。
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