父が病気休暇となりその間は、傷病手当を頂いていました。 その後、会社から言われ、復職可能診断書を会社に提出しました。 半…

Question

父が病気休暇となりその間は、傷病手当を頂いていました。
その後、会社から言われ、復職可能診断書を会社に提出しました。
半年が過ぎますが、仕事が貰えずにいます。やはり、復職可能診断書を提出した後は、傷病手当は請求できないのでしょうか？

Answer 1

傷病手当金が支給される期間は、支給開始した日から最長1年6ヵ月です。
これは、1年6ヵ月分支給されるということではなく、1年6ヵ月の間に仕事に復帰した期間があり、その後再び同じ病気やケガにより仕事に就けなくなった場合でも、復帰期間も1年6ヵ月に算入されます。
支給開始後1年6ヵ月を超えた場合は、仕事に就くことができない場合であっても、傷病手当金は支給されません。

Answer 2

傷病手当は雇用保険の給付であり、失業していないと支給されません。
傷病手当金のことなら、健康保険の被保険者であって、私傷病の療養のため労務に就くことができない期間について、1年6ヵ月を限度に支給されます。