今は夫の扶養に入っている専業主婦ですが、今月末から派遣で働く予定です。 年収が201万強になりますが、時短勤務なので、派…

Question

今は夫の扶養に入っている専業主婦ですが、今月末から派遣で働く予定です。
年収が201万強になりますが、時短勤務なので、派遣会社の社会保険は1年後から加入となります。この場合、今年いっぱいは夫の扶養に入り、来年1月1日からは扶養を抜け国保や国民年金に加入、来年9月に派遣会社の社会保険に加入という流れで良いのでしょうか？もしくは、ただちに扶養を抜けなければならないのでしょうか？
年収とは1月～12月のことを指すので、今年の年収は扶養を外れる額ではないことから、このように考えました。

詳しく分かる方、よろしくお願い致します。

Answer 1

現在質問者が３号被保険者の立場です。
よってお勤め先に年金番号を伝えるだけで手続きが進みます。
扶養が抜けるのは年度として判断します、月単位ではない。

Answer 2

派遣会社に確認してください。
単に年収だけでなく就労時間も社保にかかわると思うので・・・
手続きは全部会社がしてくれます。
国保にはいることななかった気がします。

Answer 3

健康保険の被扶養者の収入要件は「年収が130万円未満」ではありません。正しくは「年収の見込みが130万円未満」となります。ではどこでこの見込みを判断するのかというと「月収108,333円以下」となります。この金額に12を掛けても130万円には届きません。これが「見込み」です。
月額がこの金額を超えるなら被扶養者の要件を満たさないので、ご自身で国保と国民年金に加入となります。