閲覧ありがとうございます。 会社を６月末で退職し ７月に国民健康保険と年金に加入しました。 ８月にパートが…

Question

閲覧ありがとうございます。

会社を６月末で退職し
７月に国民健康保険と年金に加入しました。

８月にパートが決まりましてお給料面で旦那さんの扶養に入ることができることが分かりました。

旦那さんの会社から第3号被保険者関係届と
雇用条件証明書のコピーをもらい
記入したのですが、他にも必要書類があると言うことなんですが、調べても分からず困ってます。

前の会社では離職票を発行してもらうことができず(手持ちであるのは退職証明書と被雇用保険者資格喪失通知書のみです。この二つのコピーも一緒に旦那さんの会社に提出すれば良いのでしょうか。。？

また国民健康保険と年金から脱退しないといけないと思うのですが、扶養の決定が決まった後、市役所にて脱退手続きをするということで間違えないでしょうか？

回答頂けるとありがたいです。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

添付書類についてはご主人が加入している健康保険組合によって異なります。従って調べても、ここで訊いても分かりません。ご主人が加入する健康保険組合に訊かなければなりません。
多分、ご主人が説明を受けているのではないでしょうか。

「市役所にて脱退手続きをするということで間違えないでしょうか？」
国民年金は手続き不要です。第３号被保険者になれば自動的に変更になります。国民健康保険は市役所で脱退手続きをします。その時にご主人の会社からもらう健康保険証を見せる必要がありますから、健康保険証をもらってから手続きします。

なお
「前の会社では離職票を発行してもらうことができず」
あなたがいらないと言わない限り会社は発行する義務があります。ハローワークに言って、会社を指導してもらえば良いです。

Answer 2

旦那さんの会社に聞けばいいと思います。