あえてブラック企業に就職してパワハラの記録や違法労働をした後労基や裁判を使って慰謝料や残業代等を巻き上げて倒産させ、次の…

Question

あえてブラック企業に就職してパワハラの記録や違法労働をした後労基や裁判を使って慰謝料や残業代等を巻き上げて倒産させ、次のブラック企業に転職してまた同じことをするみたいな生き方ありますか？もちろん自分はする気ありませんが。

Answer 1

おそらく、ブラック企業のパワハラなどで従業員が亡くなったとかを証明できるような事例でもない限り、残業代や給与未払い程度では難しいと思います。これは個人的な見解なので専門家の人が見ればやり方はあるのかもしれません。ただ、その相談や証拠集めとか、書類作成とかあれこれ時間と費用がかかってこちら側の負担が大きいと思います。

Answer 2

それよりも、残業時間のみです改ざんなどの証拠を集めて
示談にしたほうが良さそうな気がするけど

Answer 3

慰謝料なんてたかだか数十万円です。残業代は実際に働いた時間分しか貰えません。明らかに損な生き方ですね。

Answer 4

悪徳弁護士とてを組んで、被害者ビジネスをやっている面々、世の中に沢山居ますでしょ。ニュースをよく騒がしているじゃないですかぁ。