現在、シニア(60歳）ですが定年後の就活は求人誌(インディードなどのネット情報を含む）を利用しています。

Question

現在、シニア(60歳）ですが定年後の就活は求人誌(インディードなどのネット情報を含む）を利用しています。今まで勤務して(アルバイト）していた勤務先が閉鎖になった為、止むなく退職し単発のアルバイトで凌いでいます。
正社員以外でもアルバイトでも社会保険などがあれば問題はないのですが派遣会社が間に入った場合(勿論、直接雇用でも年齢などクライアント側の希望条件はある訳ですが）ことごとく、単発以外の紹介は無視されます。
この場合、派遣会社側の問題でしょうか？派遣会社によっては長期雇用を前提とした応募の受付を受けて貰える事もあるのでしょうか？

Answer 1

一概には言えませんが派遣会社と派遣先にも問題がある。
・派遣会社でもシニアで長期雇用を募集してるところもある。
・そもそも派遣会社の募集枠が少なく紹介を見送られる。
・派遣先は人材が欲しいが、その要求に答えれない
・派遣会社が人材を選びすぎて結局紹介しないパターン

単発をメインとした派遣会社と短期や長期など単発をやらない派遣会社と色々ある。

シニアで長期の仕事を扱ってる派遣会社を探して応募するといいかと。

でもそんなところあるのか？と思う人がいますが実際あります。

・食品工場
・食品物流
・食料品倉庫
今はコロナの影響もあり家で食事をする人が圧倒的に多い。ネットスーパーや移動販売車などに食料品を送る中間会社がとにかく忙しいです。