皆さんの知識お力をお借りしたく質問させて頂きます。 分かりやすいのうに横乗り研修の先輩ドライバーさんをAさんとします。…

Question

皆さんの知識お力をお借りしたく質問させて頂きます。
分かりやすいのうに横乗り研修の先輩ドライバーさんをAさんとします。
私は22歳、8月に個人事業主となった者です。軽貨物ドライバーとして完全未経験から
7月に契約書を交わし、8月24日から業務委託として軽貨物ドライバーの仕事を始めました。

まだ横乗り研修3日目(研修中はタダ働き)の状態ですが、Aさんとお金の話になり話を聞いていると、私のロイヤリティが15%に対して、Aさんのロイヤリティが8%でした。
この時点で、約2倍も違うのかちょっとおかしくないか？と疑問に思いましたが
単純に経験の差なのかな？と思い続けて話を聞いていると、その先輩ドライバーさんも未経験からこの仕事を始めまだ2ヶ月目だったのです。
しかもAさんは契約時から8%だったとの事で経験は関係無いと判断しました。
正直朝6時に家を出て、帰宅は23時過ぎ。仕事内容は激務。
この仕事内容でロイヤリティが約2倍も違う事が馬鹿馬鹿しくて仕方ないです。

私自身若造なのでこれはやられてるじゃないか？と、不審に思い自宅に帰った際改めて契約書を確認していると、
求人内容と異なる契約内容が明らかになり嫌気がさして契約解除を考えております。

勿論、面接時や契約時に確認を怠った自分が悪いと思いますが、若いので完全に舐められてるんだなとしか感じませんでした。

そして問題の求人内容ですが
①勤務地は乙の指定した勤務先。(自宅近く)
②車検代、メンテナンス費用は全額会社負担。
③加盟費、保証金一切無し。
と記載されていたのにも関わらず実際の契約書には、
①乙指定の勤務地。これは合ってましたが、
②メンテナンス費用は自己負担。
③保証金として3万円を甲に支払う。との事。

しかし実際の勤務地は委託会社さんから提案された勤務地です。
県外から引っ越してきたばかりで地理も詳しく無かったので
自宅から遠いと説明もなかったし近隣だと思ってましたが、
実際に通勤してみると車で片道1時間弱掛かる場所でした。

業務車両は委託先からリースしていますが、引き渡し時には車はボコボコ、中は汚れ、ゴミがあり、タバコの吸殻も満杯でした。
え？これで3.5万円？？酷いなと思いましたが、未経験なので、
車検、メンテ費用も含まれてるなら妥当なのかな？とおもってましたが、先程記載した通りリース代にメンテナンス費用は含まれておりませんでした。

勤務内容ですが、最低週5日~のシフト制です。
委託先からも説明がありましたが、研修中にAさんに詳しく聞いてみると週6の休みは会社指定。だそうてす。
しかも週5なんてほぼ無理みたいで最低週6稼働の指定以外の休みはほぼ取れないみたいで、説明された話と全く異なるものでした。

そこで今日契約先の担当者に電話で、ロイヤリティが約2倍も違う事、メンテナンス費用が含まれていない事。保証金が発生している事を説明して貰いたく電話しました。

回答は今会社に居ないので詳しく説明出来ないとの事。
今日が土曜日なので早くて月曜日の回答だそうです。
すぐ回答出来ないって言うのも不審に思いましたが
月曜日まで待つしかありません。
私はまだシフトも決めていないし渡されてもいません。しかも業務開始前なのの研修中の身なので、月曜日回答があり対応次第で契約を解除するか続けるか決める予定ですが、契約者に3ヶ月以内の契約解除は違約金30万円掛かると記載がありました。

皆さんはこの話を見てどう感じましたか？
無知な自分が悪いですが、是非お力を貸して頂けると幸いです。

Answer 1

ロイヤリティの数字が違う事はたまにあります

求人に応募したら求人内容と違うというのは珍しくありません
その場合説明があるべきですね

宅配は14時間拘束週６勤務が基本です、貴方のように通勤に一時間くらいかかる人はなかなか続かないです

リースはトラブルになりやすいのでやらない方がよかったです。

違約金30万は安いと思います、
高くしすぎると反発されるから安くしてるのかなあ？とか思ったり、、
高い所は60万とか100万とかありますからね
もしかしたらリースの違約金◯◯万とかもあるかもしれませんのでリース契約書も見る方がいいですね

結論、まあおそらく長続きはしないのでさっさと辞める方がいいと思います
辞める時、違約金の事何も言われないかもしれませんが
もし、違約金払え！と言われたら、話(求人)と全然違ったからそんなもん払わん！と言って無視すればそれ以上何もしてこない可能性も十分あります

因に
こういった事はよくある話です

Answer 2

わたしなら、即、弁護士を雇って、契約解除の方向に話を持っていきます。着手金がかかっても、違約金を払っても構いません。あなたの横に弁護士がいれば、相手も淡々と書類を出して解除の手続きをしてくれるでしょう

これから発生するリスクに比べると、その方がマシです。

そして、ヤマトでも佐川でも、バイトでも見習いでも雇用で入って２，３年鍛えてもらいましょう。そうして、そろそろ慣れてきた、そろそろ一人前になってきた。そういう時になって思い返すと、未経験で契約で仕事をするリスクが今はわからなくても、きっとわかる。

そして、それは、あなたも言うように無知「知らないから」なのです。
だから、今は、きちんと身を引くことを最優先にされたほうが良い。

自動車を使う仕事のように「事故や借り物の車」のある仕事で未経験で契約するのはリスクがとても大きい。

Answer 3

＞皆さんはこの話を見てどう感じましたか？
特に何も思いません。
良くある事なので・・

30代 40代でも、初めてやったら、こんな感じ～って
言うのは良く話です。

契約書を良く読んでサインするって工程になれていないのが
良くある事です。

そういう所が作った契約書は大抵、自分の所が有利になる
内容しか書いてないのが現状です。

チャーター スポットも、価格の値下げの場合、甲と乙で
協議した上で決めるものとするって
値下げしかないの？おかしくない？って
言うのもある位ですからね。

まあ 簡単には、車返して、辞めてしまえば、良いんじゃないですか？
だって 違約金30万って言うけど。働いた分が30万ある訳じゃないですよね？
後 30万回収にも弁護士が必要だったり 裁判するなど
いろいろ手続きが必要ですからね。
なかなか手がでない話だと思います。

売上があると、そこから、抜かれるので、回収がきついですが・・