労働時間についての質問です。

Question

労働時間についての質問です。私は今、介護施設に派遣の夜勤専従として働いています。
面接の際に、10回以上は入りたい旨を伝え、今は月に13回ほど入っています。
1日辺りの勤務時間は15時間(休憩2時間で計17時間)です。
労働基準法によると、週平均40時間の、月160時間と決まっているとのことですが、私は15時間×13回=195時間働いていることになります。
ここで質問したいのが、

1つ目は、これは労働基準法に違反しているのでしょうか？

2つ目は、この際、160時間を超えた35時間分は、残業として、割増賃金の対象になるのでしょうか。

どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、教えていただけると幸いです。

Answer 1

福祉関係者です。

①36協定を結んでいると思うので違法ではありません。
②変形労働時間制だと思いますが、起算日を1日とした場合は総枠を超えた分は時間外となると思われます。