半日(５時間)勤務した場合と１日有給休暇の場合どちらを選ぶ方が得なのでしょうか？？ １週間に3回休み(その内１回は有給…

Question

半日(５時間)勤務した場合と１日有給休暇の場合どちらを選ぶ方が得なのでしょうか？？
１週間に3回休み(その内１回は有給)で土日が５時間勤務になりそうです。時給は1750円です。多忙時は週休2日の１日８時間勤務です。

パートで働いているのですが、仕事が暇なのと人件費がないという理由で８時間勤務だったのに急遽５時間でと言われました。FTの方は半給が使えますがPTは半給が使えません。
正直働き足りないのでずっとこのままで良いのかと悩んでいます…

Answer 1

当日が5時間勤務の日に、1日有給休暇を取るのと、5時間分の時給を稼ぐのとどちらが得かというご質問でしょうか。
勤務先が有給休暇使用時の賃金を「通常の賃金」と定めているなら、経済的にはどちらでも変わらないはずです。
「平均賃金」と定めている場合はいくらかの減収になる可能性があります。

平日は8時間勤務、特定曜日は5時間勤務という変則的所定労働時間である場合、どちらで有給休暇を使用しても有給休暇は1日消化されます。
よって短時間の勤務時間日に使用すると、その短時間となっている時間分だけ実有給休暇使用時間は短くなることになります。