オフィスワークについてです。 現在転職活動を行っていますが、求人票の応募条件に「オフィスワークの経験があること」と…

Question

オフィスワークについてです。

現在転職活動を行っていますが、求人票の応募条件に「オフィスワークの経験があること」と記載がある場合があります。このオフィスワークという単語は、ネットで調べて「事務の仕事」を意味していると認識していました。

ただ、とある求人票には、「オフィスワークの経験があること」という条件の補足として「営業や総務など経験職種や業界は問わない。ビジネスマナーとPCスキルがあることを想定する」といった旨の記載がありました。
今まで事務職のみを指すと考えていたので、営業職もオフィスワークと言っていいのかと驚き、他にどんな職種をオフィスワークと言うのか分からなくなりました。

また、私の経験した仕事は、IT企業のエンジニア（資料作成などの経験はあるが、電話や来客対応の経験はない）と、家業での事務のアルバイト（一般企業ではない）だけで、企業での事務職の経験はありません。

そこで2つ質問です。

【1】補足で書かれていた求人票は例外で、基本的にオフィスワークと言われれば、企業での事務系職種のみを指すという認識でよろしいですか。
もし、他の職種もオフィスワークと言えるのであれば、どのような職種が当てはまりますか。

【2】IT企業のエンジニアと、企業以外の環境でアルバイトの事務職のみを経験している私の経歴では、「オフィスワークの経験」は無いという認識でよろしいでしょうか。

応募前に、対象の企業に質問してもよいのですが、調べればわかる常識を質問していると思われると嫌なので、まずこちらで質問しました。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞【1】

オフィスワークというのは「事務的な仕事」という事になるため、事務、経理、営業事務、総務といった辺りを指していると考えるのが一般的だと思います。
ただ、今回の場合の補足を読むと、その求人は「オフィスワーク」ではなく「デスクワーク」の方を指しているのだと思います。
単純に、求人情報を作る方の認識が曖昧だったのだと思われます。

＞【2】

これは微妙だと思います。
「ある」と言い切ると期待値が上がってしまうため、厳しい部分もあると思いますが、「家業での事務のアルバイト」で給与を得ていたのであれば、「無い」と言い切るものでも無いと思います。
「家業での事務のアルバイト」なのか、「家業での事務の手伝い」なのかによると思います。
また、今回の求人に限って言うのであれば、応募資格はあると思います。

Answer 2

オフィスワークというのは一般的には｢事務職｣という認識は質問者様は間違っていないです。

ただ｢事務職｣と一括りにいっても様々な事務がありますので、その求人の補足事項はその事について言及しているのだと思います。

例えば｢営業｣であるのなら｢営業事務｣｢総務｣なら｢総務事務｣といった感じですね。
他にも経理事務や人事事務、更には一般事務やOAクラークと言った幅広く職種がございます。

1.2の回答が混同してしまいますが、
質問者様が経験している｢エンジニア業務｣というのは厳密に言えば事務職ではないので｢オフィスワーク｣からは外れてしまいますが、オフィスワークを｢オフィスで働く人｣と解釈するのであれば、エンジニアもオフィスワーカーとして考えることは出来ますね。

企業ではない所での事務経験は正直私個人の意見としては｢オフィスワーク未経験｣としてカウントしますが、知識やスキルによってはそんな事全く気にしませんし、ぶっちゃけオフィスワーク経験あり。というのを滅茶苦茶意識している企業って少ないです。
ただ単に｢事務的な仕事｣をした事がある人。と絞っているだけなので問題ないと思いますよ！

もし、自分でオフィスワークは未経験です。という事を言いたくないのであれば｢企業にて事務経験はありませんが、アルバイトととして事務職(〜事務)の経験をしてるので〜が出来ます！｣というアピールをすれば良いです！

Answer 3

１）いわゆるホワイトカラー全般ということで、事務だけって意味で書いている場合は少ないかと思いますよ。
ITとか営業とかも含めて、「オフィスのデスクに座って仕事をするような職種」ってことでしょう。

２）あるという認識でよろしいかと。

Answer 4

事務員と事務員の採用担当をしていたので経験上分かる範囲ですがお答えします。
オフィスワークの経験があることというのは、基本的なPC操作やWord・Excelが使え、ビジネスマナーを理解している(敬語や電話の受け答え)と考えていいと思います。
ご覧になった求人の補足の記載と同じですね。
エンジニア経験者なら基本的なPC操作などは問題無さそうですね。
ビジネスマナーや電話応対もさほど難しいものではないので、応対の経験がないからと気負う必要はないです。

恐らく採用担当者はオフィスワーク経験がないという部分よりもエンジニアからの転職の動機の方を気にするかと思います。それについて答えを用意できれば応募して特に問題無さそうです。